Director médico regional - Tampa, FL 2013230

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Porqué usted amará este trabajo

El cuidado urgente de MD Now, el grupo urgente más grande del cuidado de la Florida, está buscando a director médico regional para dirigir y para contratar a médicos de MD Now, a médicos avanzados, y a personal clínico defender nuestra comisión “cuidado superior” con esfuerzos de mejorar los resultados de la calidad y del paciente, eficacia clínica foster, y avanza nuestra cultura de ganar en equipo. Esta posición será basada en el área de Tampa, atravesando a través de nuestras clínicas actuales en la costa del oeste de la Florida; con el potencial para la extensión a Orlando como MD Now continúa creciendo.  El director médico regional también integrará y alineará cuidado a través de nuestro sistema urgente del cuidado para ayudar a satisfacer los requisitos variados de pagadores y a manejar influencia a través de nuestras líneas de servicio, y servirá como voz clínica para las decisiones clínicas del desarrollo de la estrategia y de programa en apoyo de la visión de MD Now, de la misión, de valores y de prioridades estratégicas. Esta posición trabajará de común acuerdo con un director regional de las operaciones para conducir operaciones de la clínica a través de la región. 

Director médico regional Responsibilities

Funciones esenciales

El papel médico regional del director divulgará funcionario médico del cuidado urgente de MD Now al principal y rendirá los servicios siguientes:

  • Proporcione la dirección del equipo a los abastecedores y apoye a director regional de las operaciones con el personal de la clínica para cada clínica asignada dentro del área.
  • Sirva como el negocio y el enlace clínico para el personal de los abastecedores y de la clínica dentro de la región para desplegar el modelo de la clínica de MD Now, los servicios ofrecidos, y el cuidado paciente entregado para cada clínica asignada dentro del área.
  • Socio con principal el departamento del médico castrense y de la gerencia de la conformidad, de la calidad y de riesgo para supervisar la puesta en práctica de las iniciativas dominantes del programa de mejora de calidad.
  • Asegure la conformidad con todos los estándares, incluyendo, menos no limitado al mantenimiento de registros, prácticas del cuidado clínico a las mejores, y a los requisitos de divulgación adversos del incidente del capítulo 456, de los actos respectivos de la práctica, y de las reglas adoptadas bajo el capítulo 400 y parte II del capítulo 408 para cada clínica asignada dentro del área.
  • Proactively informe a la dirección de MD Now riesgos de la conformidad y casos pacientes de la gerencia del alto-perfil
  • Proporcione el descuido para asegurar todos los abastecedores y el personal clínico en cada clínica asignada dentro del área tiene la certificación o licensure activa, apropiada para el tipo del médico y el nivel del cuidado paciente rendidos.
  • Socio con el director regional de las operaciones para refinar operaciones de la clínica en la región en un cierto plazo de conducir la mejora continua y de escalar las operaciones, incluyendo - la retención creciente del abastecedor, mejoró ahorros de coste, eficacias crecientes, un de alto nivel del cuidado paciente, el etc.
  • Colaboran con MD Now otros directores médicos y de las operaciones regionales para mantener consistencia y para compartir ideas a través de regiones de MD Now
  • Activamente participar-en y trabajo hacia la mejora de la métrica dominante, a saber: Cuentas del abastecedor y de la clínica NPS, volumen de ventas del empleado para los abastecedores y personal clínico, tiempos pacientes de la visita (registros, triage, tiempo del abastecedor, descarga)
  • Socio con el director regional de las operaciones a divulgar sobre - las iniciativas previstas, las oportunidades identificadas para la mejora, y el funcionamiento total contra la expectativa a la dirección de MD Now
  • Socio con la ayuda de reclutamiento regional en el desarrollo de las estrategias para atraer talento y para manejar la tubería para los papeles de la gerencia del abastecedor y de la clínica
  • Conduzca el proceso de la entrevista y de selección para los abastecedores y el socio con el director regional de las operaciones para la entrevista y la selección de los papeles de la gerencia de la clínica
  • Conduzca el desarrollo y la puesta en práctica de los materiales del entrenamiento para los abastecedores y la gerencia de la clínica - trabaje con el director regional de las operaciones para desplegar
  • Trabaje de cerca con los recursos humanos y esté presente durante las sesiones/las acciones disciplinarias que implican los abastecedores para cada clínica asignada dentro del área.

Calificaciones requeridas:

Educación

  • El grado y la terminación médicos de un ACGME acreditaron programa de entrenamiento de la implantación

Experiencia

  • Experiencia de cinco (5) o más años la' en la dirección mayor en healthcare requirió
  • Experiencia en el abastecimiento de servicios basados clínicos
  • Conocimiento y experiencia en UCA, ACHA, CMS/MIPS, el etc.
  • Conocimiento de los estándares del seguro y de la maestría manejada del cuidado 

Licencia y/o certificación

  • Reconocido como médico licenciado por el estado de la Florida

Otro:

  • Capacidad fuerte de mantener secreto terminante y de manejar la información altamente confidencial con profesionalismo
  • Debe poder trabajar independientemente tan bien como de colaboración dentro de un ajuste del equipo
  • Deben tener habilidades de supervisión excelentes, y las habilidades suaves excepcionales, tales como relación-edificio, las comunicaciones, el escuchar, la negociación y la diplomacia
  • Debe tener la comunicación interpersonal fuerte, solucionar de problema, y habilidades el teambuilding
  • Debe ser el detalle orientado, tiene habilidades de organización excelentes y sea flexible
  • Debe tener la capacidad de comunicarse con eficacia vía el teléfono o en persona
  • Capacidad de conceptuar de una perspectiva de los sistemas
  • Debe demostrar las capacidades clínicas esenciales al funcionamiento de trabajo eficaz
  • Participa activamente en la gerencia y entrenar del funcionamiento
  • Demuestra el respecto por prácticas pacientes del secreto
  • Debe poseer la capacidad de aprender y/o de funcionar ambientes relevantes del sistema el operativo de la computadora, y la capacidad de funcionar una variedad del mobiliario de oficinas (máquina de fax, copiadora, explorador, computadora, sistema de teléfono, etc.)
  • El trabajo de capacidad mana bajo presión en un ambiente sensible rápido-establecido el paso, del tiempo con prioridades que cambian de puesto y plazos múltiples
  • Aprecio de la demostración para y capacidad de responder a las diferencias culturales, y de ajustar prácticas de la comunicación para reducir al mínimo por consiguiente malentendidos cruz-culturales
  • Atención y conformidad constantes del trabajo con horas programar del trabajo (excluye ausencias aprobadas de FMLA)
  • Responsable de la conformarse con programa corporativo de la conformidad de MD Now como se aplica a los deberes individuales del trabajo, al departamento, y a la compañía
  • Debe conformarse con todas las políticas y los procedimientos de MD Now
  • Ejercite la diligencia debida para prevenir, detecte, y divulgue la conducta ilegal y/o poco ética de los compañeros de trabajo del compañero, de los afiliados profesionales y/o de los agentes
  • Debe poseer/mantiene una licencia de conductor válida, un seguro de automóvil actual y un expediente el conducir que resuelva las pautas y los requisitos de la organización
  • Debe tener transporte confiable para supervisar la programación y/o para assistir a entrenamientos y/o a reuniones
  • Exhiba los éticas positivos de un trabajo
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