Coordinador y Biller - Margate, FL 2059990 de la medicina del trabajo

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Resumen/objetivo:

Bajo supervisión general del director de la medicina del trabajo, el coordinador de la medicina del trabajo asiste a coordinating la demanda y el servicio necesita mientras que se relaciona con los servicios de la medicina del trabajo y las visitas de lesión de la remuneración de los trabajadores. Los coordinadores se asegurarán de que los servicios ocupacionales realizados estén divulgados de una manera oportuna. Los coordinadores facilitarán el proceso de las visitas de lesión de la remuneración de los trabajadores inclusivas de, pero no limitado a DWC-25, al logro del número de la demanda, a la autorización del tratamiento, a las remisiones y a las autorizaciones para el ancilario, la especialidad, y las necesidades del diagnóstico. Proporciona y asegura el servicio de cliente excelente para nuestros pacientes, patrones, y portadores/los encargados de la caja del ajustador de la remuneración de los trabajadores/de la enfermera.

Responsabilidades esenciales:

  • Asegura exactitud y la terminación de todos los servicios de la medicina del trabajo autorizados por el patrón y/o el portador.
  • Asegura cada demanda tiene información exacta de la demanda tal como portador de seguro, contactos del patrón y números de la demanda.
  • Coordenadas correcciones de centro de la documentación del nivel o del abastecedor, cambios, o actualizaciones llanos.
  • Facilita toda la comunicación de entrada al departamento de la medicina del trabajo tal como llamadas telefónicas, email, y faxes.
  • Responde oportuno y profesionalmente a las peticiones hechas por los patrones, los portadores, los pacientes, y las entidades de la remisión.
  • Procesa la sumisión documentos de la remuneración de los trabajadores aplicables los' al patrón y el portador de la remuneración de los trabajadores entra en contacto con; inclusivo de, pero no limitado a DWC-25, visite las notas sumarias, las remisiones, la facturación, el etc.
  • Maneja las remisiones hechas por los abastecedores al ancilario, a la especialidad, o a los abastecedores de diagnóstico asegurando la autorización y asistiendo al programar de las citas para el paciente.
  • Facilita citas y protocolos del incumplimiento.
  • Desarrolla y mantiene simpatía de trabajo con todas las fuentes de la remisión y se asocia para la habilidad óptima.
  • Asegura exactitud en la documentación de la facturación incluyendo horario del honorario, visita y códigos exactos del procedimiento.
  • Los procesos demandan a los seguros de la remuneración del trabajador, a los administradores de tercera persona (TPA), a los patrones y a otros pagadores.
  • Crea facturas y los materiales de la facturación que se enviarán directamente a los patrones o a TPA' S.
  • Colabora con los pacientes, los clientes, TPA y otros miembros del equipo para resolver inconsistencias y errores de la facturación.
  • Maneja notificaciones de la negación.
  • Asegura conformidad con estándares y regulaciones de HIPAA.
  • Realiza otras actividades y deberes relativos al trabajo según lo asignado por la dirección.
  • Asiste y las cubiertas para el otro personal cuando es necesario para mantener altas productividad y eficacia en el departamento.
  • La comunicación oral y escrita fuerte requirió.

 

Calificaciones requeridas

Educación:

  • El grado de asociados en la facturación y la codificación, los servicios del cuidado médico, la ayudante administrativa médica, o el campo relacionado es provechosos.

Experiencia:

  • El conocimiento de trabajo reglas y sistemas de la remuneración de los trabajadores de la Florida las' incluyendo los estatutos, los parámetros del tratamiento y proceso que manda la cuenta es provechoso.
  • La experiencia en el campo de Healthcare o el campo relacionado es altamente deseable.
  • La experiencia en la coordinación de la remisión y/o facturación y codificación es altamente deseable.
  • Competente en informática: se requieren los eClincalWorks, el Excel, la palabra y la perspectiva.

Condiciones de trabajo:

  • Ambiente con aire acondicionado y bien-iluminado de la oficina.
  • Puede tener varias responsabilidades inmediatamente.
  • La interacción con otras es constante y puede ser quebrantadora a las actividades diarias previstas.
  • El trabajo puede ser ocasionalmente agotador debido a las demandas de tenedores de apuestas.
  • El caminar/que se sienta por períodos del tiempo extendidos.
  • La disponibilidad el fines de semana, días de fiesta y tardes se pudo requerir conformarse con el propósito de el trabajo.
  • El tiempo suplementario ocasional puede ser requerido y/o las horas acortadas como necesidades del negocio dictan.

Demandas físicas y mentales:

  • Habilidades interpersonales y de la comunicación excelentes; habilidades que escuchan, resolución del conflicto y el solucionar de problema.
  • Arranque automático: toma iniciativa para identificar oportunidades.
  • Capacidad de expresar ideas sucinto y claramente, oral y en la escritura.
  • Demuestra el juicio sano, el sentido común, y el profesionalismo en todas las áreas.
  • Hable y oiga por la persona y al lado del teléfono; capacidad de hablar claramente y con eficacia con la gramática apropiada antes de pacientes y de socios de negocio, entre otros.
  • Maneja prioridades que están en conflicto.
  • Utilice las manos al dedo, maneje, sienta o funcione el mobiliario de oficinas estándar y los instrumentos y las fuentes clínicos. Alcance con las manos y los brazos. Se requiere la agudeza visual.
  • Habilidades de organización orientadas y excelentes del detalle.
  • Capacidad de aceptar crítica y la función constructivas con eficacia como parte de un equipo.
  • Capacidad de funcionar independientemente y con flexibilidad.
  • Capacidad al trabajo bajo presión. Capaz de manejar tareas múltiples e interrupciones.
  • Un aspecto bien-preparado, serio.

 

Las comodidades razonables se pueden hacer para permitir a individuos con inhabilidades realizar las funciones esenciales del trabajo

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