Coordinador de los recursos humanos - playa del oeste de la palma, FL 2102633

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Porqué usted amará este trabajo

¿Es usted alguien que es responsable, capaz uno mismo-dirige deberes y los da la prioridad, organizado altamente, y goza el apoyar de empleados? Si es así entonces usted es un gran ajuste para la posición del coordinador de los recursos humanos de MD Now.

¡El cuidado urgente de MD Now, el grupo urgente más grande del cuidado de la Florida, está buscando a individuo positivo y motivado para llenar uno de los papeles más importantes que tenemos disponible en MD Now - apoyo de nuestros empleados valorados!

Esta posición será situada en nuestro centro de ayuda centralizado en la playa del oeste de la palma. Dentro del papel usted utilizará conocimiento general de la práctica de la hora.

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El coordinador del recurso humano es responsable de realizar la base funciona diariamente del departamento del recurso humano (hora) incluyendo los perfiles y los archivos del empleado de la creación y el mantener, administrando ventajas y licencia, y haciendo cumplir políticas y prácticas de la compañía.

Deberes/responsabilidades:

  • Terminación de las revisiones y de las pistas del entrenamiento obligatorio.
  • Las intervenciones, conductas, o adquieren cheques del fondo y verificaciones de la elegibilidad del empleado según lo necesitado.
  • Facilita la nueva orientación del hire.
  • Realiza las tareas rutinarias requeridas administrar y ejecutar los programas del recurso humano que incluyen pero no limitadas a la remuneración, a las ventajas, y a la licencia; materias disciplinarias; conflictos e investigaciones; gerencia del funcionamiento y del talento; productividad, reconocimiento, y moral; medicina del trabajo y seguridad; y entrenamiento y desarrollo.
  • Maneja investigaciones relativas al empleo de los aspirantes, empleados, y los supervisores, refiriendo materias complejas y/o sensibles al personal apropiado.
  • Atiende y participa en reuniones, terminaciones, e investigaciones disciplinarias del empleado.
  • Mantiene conformidad con federal, estado, y los leyes y las regulaciones locales del empleo, y las mejores prácticas recomendadas; políticas y prácticas de las revisiones de mantener conformidad.
  • Mantiene el conocimiento de tendencias, de las mejores prácticas, de los cambios reguladores, y de las nuevas tecnologías en recursos humanos, la gerencia del talento, y la ley del empleo.
  • Realiza otros deberes según lo asignado.

Habilidades/capacidades requeridas:

  • Habilidades verbales y escritas excelentes de la comunicación.
  • Interpersonal excelente, negociación, y habilidades de la resolución del conflicto.
  • Habilidades y atención de organización excelentes al detalle.
  • Habilidades de gerencia excelentes de tiempo con una capacidad probada de satisfacer plazos.
  • Habilidades analíticas y problem-solving fuertes.
  • Capacidad de dar la prioridad a tareas y de delegarlas cuando es apropiado.
  • Capacidad de actuar con integridad, profesionalismo, y secreto.
  • Conocimiento cuidadoso de leyes y de regulaciones relativos al empleo.
  • Perito con la habitación del Microsoft Office o el software relacionado.
  • Capacidad de aprender rápidamente HRIS de la organización y sistemas de gerencia del talento.

Educación y experiencia:

  • Licenciatura preferida pero no requerida
  • Por lo menos dos años de oficina/de experiencia administrativa
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