Porqué hay muchos inmóviles de trabajo necesitados para reducir accidentes de lugar de trabajo

Represente esto… que usted está ocupado en el trabajo y que tiene repentinamente un accidente debilitante. En un instante, usted está en dolor severo y puede tener lesión que lisia que las subsistencias usted sin trabajo por las semanas, meses, o más de largo. Usted no sólo sufre las repercusiones físicas y mentales, pero también la pérdida financiera de los salarios que usted necesita vivir. E incluso peor, su accidente podía incluso ser mortal. Hueso-se está enfriando para oír, pero puede sucederle o a amó uno de un momento y en cualquier momento mientras que en el trabajo. Es un ultraje para realizar que lesión del lugar de trabajo ha llegado a ser cada vez más desenfrenada y que muy poco se está haciendo para prevenir este problema peligroso para la vida. Tristemente, a pesar de las regulaciones, las certificaciones de seguridad, y los esfuerzos incontables de los patrones de reducir workplace injury, no es simplemente bastante. Más estrategias se deben emplear para reducir perceptiblemente el alto índice de lesión en el trabajo. En MD Now, mucha gente nos visita como resultado de accidentes de lugar de trabajo. Afortunadamente, algunas compañías de delantero-pensamiento han descubierto maneras mejores a prevent injuries trabajar-relacionado. Puesto que MD Now es el abastecedor médico de lesión trabajar-relacionada más grande de la Florida con localizaciones excesivas de 30, tenemos experiencia extensa el trabajar con la gente que ha experimentado accidentes de lugar de trabajo. Hemos probado en varias ocasiones nuestra capacidad de tratar a víctimas de lesiones trabajar-relacionadas y de rehabilitarlas de nuevo a salud completa y de nuevo a trabajo a tiempo completo mucho más rápidamente. Somos orgullosos ofrecer una gama de los programas corporativos del healthcare, de la terapia física modificada para requisitos particulares, de las comprobaciones médicas, de la investigación de la droga, de la prueba médica, y más para ayudar a las víctimas de lesiones trabajar-relacionadas. Pero puesto que la prevención es siempre mejor que el tratamiento, hemos ofrecido estas estrategias eficaces abajo para ayudar a aclarar a patrones y a mantener a empleados seguros.

El año pasado, demandas de la remuneración de los trabajadores las' fueron archivadas por un promedio de 1.5 de los empleados de cada 100 en el trabajo. Afortunadamente, algunos patrones seguridad-importados han podido disminuir su índice de accidentes de trabajo incorporando estrategias y políticas eficaces de seguridad.

Una compañía que se considera una reducción enorme en accidentes es acero de Waiward en Edmonton, Canadá. La compañía ha podido reducir sus lesiones trabajar-relacionadas por un 800% whopping. Junto con empleados del ahorro del dolor y de los problemas de los accidentes de lugar de trabajo, los esfuerzos de la compañía les han permitido ahorrar más que 4.6 millón de horas en tiempo perdido en el trabajo resultando de lesión en el trabajo. Asombrosamente, alcanzaron un lugar de trabajo más seguro sin la adición de más entrenamiento de seguridad.

En vez de centrarse en el entrenamiento, se concentraron en capacidad adoptando un sistema de gerencia de la capacidad que se determina como de bien cada empleado sabe a haga su trabajo. Esto permitió que la compañía supiera qué empleados necesitaron el entrenamiento adicional y proporcionar la ayuda necesitaron realizar su trabajo con seguridad. Cambiando de puesto su Focus a la capacidad, la compañía ayudó a muchos de sus empleados a evitar lesiones trabajar-relacionadas y a aumentar su productividad, mientras que disminuía los costes totales de la firma.

Mientras que el abrazo de un acercamiento de la capacidad suena como una manera simple de reducir lesión del lugar de trabajo, es realmente difícil porque requiere tiempo y recursos. Asegurarse de que los empleados puedan hacer sus trabajos con seguridad exige una comisión empresarial. Mientras que los certificados de seguridad y las credenciales de entrenamiento son las técnicas más eficientes para determinar capacidad del empleado, no son bastante eficaces. La única manera de cerciorarse de que los empleados sean seguros es sabiendo como de bien entienden cómo a hace cada parte de su trabajo.

La verdad es que la mayoría de los empleados requieren mucho más que la orientación básica para ser entrenados correctamente. No medir las habilidades del trabajo de cada empleado ha dado lugar a lejos demasiados accidentes y fatalidades.

Esperanzadamente, más patrones comenzarán a utilizar el entrenamiento de seguridad capacidad-basado para ahorrarse y a sus empleados de sufrir las consecuencias dolorosas y costosas de injuries. trabajar-relacionado

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